广东省立中山图书馆现面向社会公开招聘图书管理及相关工作人员。招聘启事内容涵盖招聘岗位、招聘条件、报名方式、薪酬待遇等详细信息。本次招聘旨在选拔具备专业素养和热爱图书事业的人才，为图书馆的持续发展注入新活力。欢迎有志之士踊跃报名，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的不断进步和科技的飞速发展，图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所，承担着日益重要的角色，为了满足广大读者和学者的需求，提升服务质量，广东省立中山图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同致力于构建知识殿堂，推动文化繁荣。

招聘背景

广东省立中山图书馆作为广东省最大的公共图书馆之一，秉承“读者至上，服务先行”的宗旨，致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文献资源，为了更好地满足读者的需求，提高图书馆的运营水平和服务质量，我们决定面向社会公开招聘优秀人才，共同开创图书馆事业的新篇章。

招聘岗位及职责

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、导览及服务工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施；

（4）协助进行馆藏资源建设和维护。

要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神；

（4）熟悉图书馆自动化管理系统和相关办公软件。

2、信息技术部专员

职责：

（1）负责图书馆信息化项目的规划与实施；

（2）负责图书馆网站的维护与管理；

（3）参与电子资源建设与管理；

（4）协助解决图书馆技术设备的问题。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库、软件开发等技术；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、读者服务部主管

职责：

（1）负责制定读者服务部的年度工作计划和实施方案；

（2）负责读者活动的策划与实施；

（3）负责读者满意度调查与反馈处理；

（4）协助进行馆藏资源建设和推广。

要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织策划和协调能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）有丰富的项目管理经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址将在后续公布），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；

2、资格审查：人力资源部将对报名者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用；

5、录用：录用人员将收到录用通知，并办理入职手续。

福利待遇

1、录用人员将签订正式劳动合同，试用期满后享受五险一金；

2、提供完善的培训体系和职业发展机会；

3、享有法定节假日休息及带薪年假；

4、提供良好的工作环境和氛围。

注意事项

1、报名截止日期：（具体日期请关注后续公告）；

2、应聘者请确保提交的材料真实有效，如有虚假，一经查实，取消应聘资格；

3、应聘者请保持电话畅通，以便在招聘流程中及时联系；

4、如有疑问，请通过邮箱（邮箱地址将在后续公布）与我们联系。

广东省立中山图书馆诚挚地欢迎热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为构建知识殿堂、推动文化繁荣贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！